votre rôle sera de mettre en oeuvre les dossiers confiés dans le respect des règles de gestion et de délai de réalisation pour garantir la qualité de service pour les collaborateurs concernés. Vous assurez le montage et la gestion des contrats en alternance, la gestion des périodes de professionnalisation, l'établissement des contrats de travail, la gestion des notes des frais des élus. Vous contribuerez aussi aux autres missions du service comme le paiement des titres de participation.
De formation Bac+2 minimum en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans l'administration du personnel. Bonne maitrise de l'outil Excel et Word. Organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du service.
Description des tâches : - mettre en oeuvre les dossiers RH dans le respect des règles de gestion
- délai de réalisation pour garantir la qualité de service pour les collaborateurs
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