Poste
Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats. Vous intervenez en étroite collaboration avec les opérationnels afin de définir leurs besoins. Vos missions principales s'articuleront autour des points suivants :
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Concevoir et formaliser les processus internes de recrutement ;
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Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations de recrutement : participation à des salons emploi, des forums écoles, réalisation d'interview auprès de journalistes afin de valoriser l'image employeur ;
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Référencer les besoins auprès des opérationnels, définir les profils des candidats recherchés ;
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Définir la stratégie de sourcing la plus efficace : communication externe (annonces, forums, etc.) Appel à des prestataires (cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire...) ;
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En matière de relations avec les écoles spécialisées : établir et suivre la politique de recrutement de stagiaires ;
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Suivre les actions de l'entreprise au sein des écoles/universités, accompagner les opérationnels pour la sélection des stagiaires ;
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Participer aux évolutions du site RH ;
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Piloter les entretiens de sélection réalisés par votre équipe et par les opérationnels et participer à certains d'entre eux selon le niveau des postes à pourvoir ;
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Accompagner les opérationnels dans la phase de proposition d'embauche, notamment en matière de rémunération ;
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Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ;
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Effectuer le reporting sur l'ensemble des recrutements menés en fonction des objectifs fixés initialement.
Profil
H/F, de formation supérieure BAC +5 type école de commerce spécialité RH ou DESS RH, vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire.
Une expérience dans le secteur des media, presse et plus précisément dans le journalisme est indispensable.
Très bon relationnel avec une ouverture d'esprit, autonomie, adaptabilité, organisation, rigueur et réactivité sont des qualités attendues pour ce poste. De plus, vous devez avoir une bonne compréhension métier et bénéficier de qualités pédagogiques.
Vous faites preuve d'un leadership fort, vous êtes force d'action autant que force de proposition, vous bénéficiez de capacités à encadrer, à gérer le stress. Vous savez gérer les priorités.
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