• Poste et missions :

Reportant au DRH du site, votre mission recouvre:
- Déclinaison de la politique RH du site et participation active aux projets de l'organisation européenne et du Groupe
- Participation à la mise en place des mesures stratégiques permettant d'atteindre les objectifs du site
- Mise en place des procédures internes et des règles propres aux besoins du site
- Participation active à la communication tous niveaux et au maintien d'un bon climat social
- Support et conseil auprès des opérationnels du site pour le management et le développement des équipes et sur l'ensemble des thèmes RH
- Suivi de l'évolution législative
- S'assurer de la standardisation/mise à jour des différents fichiers /états statistiques
- Participation à la préparation des réunions avec les IRP et des négociations salariales
- Participation à la gestion de la performance et des carrières

• Profil :

Titulaire d'un master II en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous possédez une expérience significative (5 ans minimum) dans un poste très opérationnel, idéalement dans un environnement international.
Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition, avez d'excellentes capacités de communication.
Vous savez gérer les priorités, respecter les délais et résister au stress.
Vous savez faire preuve d'un fort esprit d'équipe, de disponibilité, vous savez motiver et convaincre.
Maîtrise des outils ( Excel, internet, PeopleSoft, etc...)
Anglais courant exigé.
Vous intégrez un Groupe qui saura vous offrir des opportunités d'évolution.