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Important groupe international d'organisation de congrès et de colloques recherche son RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F).
Rattaché(e) directement au Président du groupe, vous intervenez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH : analyse de l'existant, propositions d'action, suivi et mise en oeuvre des actions, vous avez en charge l'ensemble des dossiers : économiques, turnover, utilisation de la main d'oeuvre temporaire...
Vous supervisez la politique de recrutement et d'intégration de ce groupe de 145 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et pays, ainsi que la formation, la GPEC, les entretiens de progrès bi-annuels....
Vous développez la communication interne en facilitant la transmission des informations, suivez l'activité RH en (tableaux de bord sociaux), assurez les relations avec les IRP, et les organes de contrôle externes.
Vous managez votre équipe, et assurez les relations avec le service comptable en charge des payes.
De formation supérieure en droit , RH ou commerciale, vous disposez d'une maîtrise globale de la fonction, acquise au sein d'une entité plus petite, ou N°2 dans la fonction d'une entreprise équivalente vous ayant permis d'acquérir une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement de l'entreprise.
Vous détenez une capacité d'anticipation, une bonne vision globale, êtes organisé, rigoureux.
Vous disposez d'une bonne facilité de contact, d'une intelligence tactique, de qualités d'écoute, d'autonomie, avez un esprit concret et pragmatique, et êtes force de proposition.
Simplicité, authenticité, respect d'autrui sont des atouts incontournables pour réussir et évoluer dans la fonction
Anglais courant impératif.
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