Important groupe familial de BTP implanté en région parisienne, recrute :
Sous l'autorité de la DRH, il (elle) est le garant des évolutions en matière de droit social et assure la bonne gestion de la paie et de l'administratif des ETAM-CADRES en contribuant au développement des outils relatifs au RH. De plus vous devrez
- gérer tous les événements de la carrière d'un salarié de son entréedans la société à sa sortie.
- traiter 350 paies par mois:
- être force de proposition et assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des prud'hommes
- négocier et gérer les contrats avec les sociétés d'Intérim.
- veiller au respect de la législation et encadrer les stagiaires et les contrats de professionnalisation
- établir les procédures RH
- participer au développement des entretiens professionnels
: De formation minimum Bac+4, de préférence en droit social, vous avez une expérience de 10 ans minimum en Ressources Humaines.
- une grande capacité de travail
- autonomie, rigueur et discrétion
- bon sens du contact dans les relations avec le personnel
Prochaine migration des paies sur SAP.
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